說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<CP值超高

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

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商品訊息特點









內容物:方形平衡寶寶座圈一入
產品尺寸:64cmx64cmx22cm(充氣尺寸)
包裝尺寸:16cmx5cmx26cm
產品重量:500g(含包裝)
產品材質:PVC
材質厚度:0.24mm
造型顏色:黃
建議使用年齡:1至2歲
品牌國別:美國
產品產地:中國







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鴻海永齡健康基金會 H. Spectrum 日前主辦國際生醫新創論壇,其中新創大獎由開發數位醫療、來自美國的「 QT Medical, Inc .」勝出。除打造讓生醫新創團隊站上全球舞台外,鴻海樂養健集團同時也宣布攜手輝達( Nvidia ),提供 AI 應用與高速運算技術支援,培訓生醫新創團隊應用與學習。

TRANS 2017 國際生醫新創論壇日前舉行,全球 60 組生醫新創團隊經 2 天的交流及簡報競合,「評審團生醫新創大獎」最終出爐,由美國團隊「 QT Medical, Inc .」勝出!該團隊提供病患在家使用的 12 導程心電圖( ECG )- QT ECG ,利用貼片、接收裝置、 IPAD 等通訊軟體,將使用者的生理資料以雲端加密方式傳輸給醫生,進行心臟病患者居家監控。

H.Spectrum 指出,除打造論壇讓台灣生醫新創團隊站上全球舞台之外,同時有鑑於精準醫療的發展趨勢將和 AI 應用密不可分,鴻海樂養健集團下的新創公司睿驊將打造國內運算能力最強的高速運算中心,並與輝達( Nvidia )三方聯手,用創新的技術、強大的運算能力與技術支援,及深度學習軟體、資料應用,透過舉辦聯合課程提供新創團隊在生醫領域上 AI 應用與學習。

滿額免運另外,除了擴展軟硬體資源外, H.Spectrum 還將率領優秀新創團隊,共赴美國矽谷、波士頓等地,拜訪當地生醫加速器與創投,開拓打入全球市場的機會。今( 2017 )年底將再次號召對生醫創業懷抱滿腔熱血的年輕人加入第三屆培訓計畫,開啟下一個生醫新創旅行。





下面附上一則新聞讓大家了解時事

因為這樣就客訴?日前有網友指出,一名女客人購買飲料時,因不滿飲品只有小珍珠不想喝,向老公抱怨時隨手將吸管塑膠套丟到地上,被店員看見後遭罵「可以不要亂丟垃圾嗎?很沒水準耶」,女客人竟憤而將此事 PO 網並要求大家幫忙分享,讓該店員失業。

網友在網路平台「Dcard」上貼出數張照片,可見女客人在網路上發文表示,自己向老公抱怨飲品沒有大珍珠她不要喝,就將吸管塑膠套隨手扔掉,卻遭店員大罵,讓她很是不滿「我跟我老公甩態不喝干她什麼事?」怒批飲料店是這樣教育員工的嗎?並指責店員也未事先告知他們只剩下小珍珠,「我覺得我須要一個合理的道歉,幫我分享讓她失業。」

▲女客人要求大家分享文章讓店員失業,沒想到店員果然被辭職。(圖/翻攝自Dcard)

該名網友補充,女客人所購買的飲品最近剛推出可「免費升級」大珍珠,但若客人未先告知要升級,店家通常都會給小珍珠。網友認為,店員的態度確實不太好,講話用字遣詞都太激動不恰當,但字句中都未夾帶髒話,沒必要因此害她失業吧?不過,最終飲料店在調閱監視器畫面查看後,也將該名店員辭退,免出門女客人卻說「我只是要個道歉而已,被辭退我也不願意啊」,讓該網友看了心情相當不好。

而其他網友看了也紛紛表示,「真不知道現在社會怎麼那麼多人沒家教···服務業真的好辛苦」「查出她在哪裡工作,也來客訴一下」「看了很難過,尤其現在工作賺錢很不容易,沒必要這樣吧?說不定人家因為你,又要好幾餐只能吃白土司了」,不過也有人認為「算了吧飲料店百百間,缺人的也不只有這間」「兩邊都該檢討」「如果是一個連自己員工都保護不好的工作場所,不要待也罷!」

不過,此事被網友曝光後,有位自稱是當事人的民眾則出面回應,說其實自己本就只做到當日,並沒有被店家辭退,而該店家老闆的朋友也轉述老闆的話出面解釋,指出該店員任職時間確實只到當日卻剛好遇到這樣的事,老闆雖然很氣也只能順著女客人的意回應,為的都是要顧及品牌與客戶,並請大家不要擔心。

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